Gestão de Recursos Humanos

 UGS Angola _ Licenciatura Gestão de Recursos Humanos

 

REGIME DE ADMISSÃO

Através do Curso de Acesso à UGS ou  por Exame às disciplinas de: Técnicas de Comunicação e Expressão + Matemática Nível I.

 

SAÍDAS PROFISSIONAIS

As principais saídas profissionais previstas para os detentores desta licenciatura são, entre outras que a dinâmica da actividade económica certamente abrirá,  as seguintes: direcção e chefia de serviços administrativos e de recursos humanos de empresas, de instituições e da Administração Pública;

  • exercício de funções técnicas especializadas no domínio do planeamento e gestão de recursos humanos de empresas, de instituições e da Administração Pública;
  • auditoria no domínio da gestão dos recursos humanos, em todas as suas dimensões;
  • consultoria especializada no domínio dos recursos humanos;
  • gestão de empresas.

 

APRESENTAÇÃO

O curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos pretende formar técnicos superiores com competências para actuarem nos diversos domínios da actividade da gestão de pessoas e competências. Dá-se, neste curso, a par da formação em Informática, Língua Inglesa, Contabilidade e Finanças, entre outras, uma importância muito particular à formação em áreas que constituem uma base determinante para o desenvolvimento futuro de actividade profissional, nomeadamente: os Sistemas de Trabalho e Funções Modelos de Gestão de Pessoas e Competências; a Gestão Estratégica de Recursos Humanos; a Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho; o Recrutamento e Selecção de Pessoal; o Planeamento e Gestão de Carreiras; as Políticas de Remuneração; a Avaliação e Gestão do Desempenho Profissional; a Gestão da Formação e do Desenvolvimento de Recursos Humanos; a Legislação Laboral e Procedimentos Disciplinares.

Esta formação conclui-se com o estudo de áreas estratégicas para o desenvolvimento de actividade de consultoria no domínio dos recursos humanos, nomeadamente:

  • Gestão Internacional de Recursos Humanos;
  • Diagnóstico e Intervenção nas Organizações;
  • Elaboração e Gestão de Projectos de Mudança Organizacional;
  • Auditoria de Recursos Humanos.

 

OBJECTIVOS

Constitui objectivo do Programa de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, ministrada pela Universidade Gregório Semedo, a formação de quadros capacitados para o desenvolvimento de actividade profissional na área da gestão de recursos humanos, quer no exercício de funções técnicas especializadas, quer no exercício de funções de direcção e chefia

 

ORGANIZAÇÃO DO CURSO

 Esta nova estrutura curricular integra três vectores:

  1. A formação em língua portuguesa e em língua inglesa, distribuída por quatro semestres, cujo domínio consideramos fundamental para qualquer quadro superior;
  2. A formação das áreas científicas que constituem a base da actividade empresarial, nomeadamente a Contabilidade, as Finanças, a Economia e a Estratégia;
  3. A formação técnica especializada incidente na gestão dos aspectos individuais dos trabalhadores com impacto no seu desempenho profissional e na gestão da relação dos indivíduos com as organizações.

 

PROGRAMA DO CURSO

O Programa do curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Gregório Semedo, tem uma carga horária total de 2.400 horas, assim distribuídas:

 

 

 

1º Ano

 

1º Semestre

C.H./Sem.

2º Semestre

C.H./Sem.

Nº de Semanas Lectivas: 15

T

P

TP

Tot

Nº de Semanas Lectivas: 15

T

P

TP

Tot

Técnicas de Comunicação e Expressão (anual)

0

0

4

4

Técnicas de Comunicação e Expressão (anual)

0

0

4

4

Língua Inglesa I (anual)

0

0

4

4

Língua Inglesa I (anual)

0

0

4

4

Introdução à Informática

0

2

2

4

Metodologia da Investigação Científica

2

2

0

4

Psicologia

2

2

0

4

Introdução à Gestão de Empresas

2

2

0

4

Introdução à Gestão de Recursos Humanos (anual)

2

2

0

4

Introdução à Gestão de Recursos Humanos (anual)

2

2

0

4

TOTAL

4

6

10

20

TOTAL

6

6

8

20

TOTAL ANUAL:

600 horas

 

 

 

 

 

2º Ano

 

1º Semestre

C.H./Sem.

2º Semestre

C.H./Sem.

Nº de Semanas Lectivas: 15

T

P

TP

Tot

Nº de Semanas Lectivas: 15

T

P

TP

Tot

Língua Inglesa II (anual)

0

0

4

4

Língua Inglesa II (anual)

0

0

4

4

Fundamentos de Matemática

0

0

4

4

Fundamentos de Estatística

0

0

4

4

Introdução à Economia

2

2

0

4

Relações Laborais

2

2

0

4

Comportamento Organizacional (anual)

2

2

0

4

Comportamento Organizacional (anual)

2

2

0

4

Modelos de Gestão de Pessoas e Competências

2

2

0

4

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

2

2

0

4

TOTAL

6

6

8

20

TOTAL

6

6

8

20

TOTAL ANUAL:

600 horas

 

 

 


 

3º Ano

 

1º Semestre

C.H./Sem.

2º Semestre

C.H./Sem.

Nº de Semanas Lectivas: 15

T

P

TP

Tot

Nº de Semanas Lectivas: 15

T

P

TP

Tot

Dinâmica de Grupos e Jogos de Empresa

2

2

0

4

Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho

2

2

0

4

Sistemas de Trabalho e Funções

2

2

0

4

Recrutamento e Selecção de Pessoal

2

2

0

4

Marketing e Comunicação Organizacional

 

 

 

 

Gestão da Formação e do Desenvolvimento de Recursos Humanos

2

2

0

4

Fundamentos de Contabilidade

2

2

0

4

Planeamento e Gestão de Carreiras

2

2

0

4

Legislação Laboral e Procedimentos Disciplinares

2

2

0

4

Fundamentos de Finanças

2

2

0

4

TOTAL

10

10

0

20

TOTAL

10

10

0

20

TOTAL ANUAL:

600 horas

 

 

 

 

 

4º Ano

 

1º Semestre

C.H./Sem.

2º Semestre

C.H./Sem.

Nº de Semanas Lectivas: 15

T

P

TP

Tot

Nº de Semanas Lectivas: 15

T

P

TP

Tot

Comunicação, Cultura e Identidade Organizacional

2

2

0

4

Gestão Internacional de Recursos Humanos

2

2

0

4

Avaliação e Gestão do Desempenho Profissional

2

2

0

4

Políticas de Remuneração

2

2

0

4

Estratégia Empresarial

2

2

0

4

Diagnóstico e Intervenção nas Organizações

2

2

0

4

Elaboração e Gestão de Projectos de Mudança Organizacional

2

2

0

4

Auditoria de Recursos Humanos

2

2

0

4

Trabalho de Conclusão de Curso (anual)

2

2

0

4

Trabalho de Conclusão de Curso (anual)

2

2

0

4

TOTAL

10

10

0

20

TOTAL

10

10

0

20

TOTAL ANUAL:

600 horas