GESTÃO APLICADA DE RECURSOS HUMANOS

CESE - Gestão Aplicada de Recursos Humanos

 

ENQUADRAMENTO LEGAL

 

Este tipo de formação está previsto no ponto 2 do Artigo 27º do Decreto 90/09 de 15 de Dezembro e a sua conclusão com sucesso será reconhecida através da atribuição pela UGS de um Diploma de Estudos Superiores Especializados.

 

OBJECTIVOS GERAIS DO CURSO

 

Formar quadros qualificados para o desenvolvimento de actividade profissional na área da gestão de recursos humanos, quer no exercício de funções técnicas especializadas, quer no exercício de funções de direcção e de chefia.

Como o presente curso terá o mesmo nível de exigência científica e técnica das licenciaturas, a UGS prevê a possibilidade dos estudantes que tenham obtido o Diploma de Estudos Superiores Especializados em Gestão Aplicada de Recursos Humanos, requerem equivalência dos estudos em que mereceram aprovação, a disciplinas do curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos para poderem concluir esta licenciatura na UGS.

 

COMPETÊNCIAS A ADQUIRIR

 

Constituem competências a adquirir ao longo do presente curso, as seguintes:

 

SAÍDAS PROFISSIONAIS

 

As saídas profissionais para os detentores do Curso de Estudos Superiores Especializados em Gestão Aplicada de Recursos Humanos são, entre outras que a dinâmica da actividade económica certamente abrirá, as seguintes:

 

PROGRAMA DO CURSO

 

O programa do Curso de Estudos Superiores Especializados em Gestão Aplicada da Recursos Humanos possui um total de 1.910 horas, das quais 500 horas são dedicadas a ensino teórico, 700 horas são dedicadas a ensino teórico-prático e 710 horas são dedicadas estudo assistido, elaboração de trabalhos, conferências, visitas de estudo e outras actividades pedagógicas

 

1º Ano

1º Semestre

Total semestral

2º Semestre

Total semestral

Nº de Semanas Lectivas: 15

T

TP

ET

Tot

Nº de Semanas Lectivas: 15

T

TP

ET

Tot

Expressão Oral e Escrita em Português

0

90

45

135

Contabilidade para Gestores

30

60

60

150

Introdução à Informática

0

45

60

105

Gestão de Tesouraria, Finanças e Fiscalidade

30

60

60

150

Métodos Quantitativos

0

45

45

90

Introdução à Gestão de Recursos Humanos I

30

30

30

90

História Política e Económica Contemporânea

40

20

40

100

Introdução à Gestão de Recursos Humanos II

30

30

30

90

Introdução às Organizações e à Gestão

40

20

40

100

 

 

 

 

 

TOTAL

80

220

230

530

TOTAL

120

180

180

480

TOTAL ANUAL: 1.010 horas

 

2º Ano

1º Semestre

Total semestral

2º Semestre

Total semestral

Nº de Semanas Lectivas: 15

T

TP

ET

Tot

Nº de Semanas Lectivas: 15

T

TP

ET

Tot

Análise e Definição de Funções

30

30

30

90

Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho

30

30

30

90

Recrutamento e Selecção de Pessoal

30

30

30

90

Legislação Laboral e Procedimentos Disciplinares I

30

30

30

90

Planeamento e Gestão de Carreiras

30

30

30

90

Legislação Laboral e Procedimentos Disciplinares II

30

30

30

90

 

Avaliação e Gestão do Desempenho Profissional

30

30

30

90

Informática Aplicada à Gestão de Recursos Humanos

60

60

60

180

Políticas de Remuneração e Gestão de Recompensas

30

30

30

90

-

-

-

-

-

TOTAL

150

150

150

450

TOTAL

150

150

150

450

TOTAL ANUAL: 900 horas

 

T - Aulas teóricas

TP – Aulas teórico-práticas

ET – Estudo assistido, elaboração de trabalhos, conferências, visitas de estudo e outras actividades pedagógicas

 

ADMISSÃO

 

Poderão inscrever-se no Curso de Estudos Superiores Especializados em Gestão Aplicada de Recursos Humanos, os candidatos que tenham concluído o ensino secundário.